Planificar la transición de liderazgo y propiedad a la siguiente generación es crucial para garantizar la continuidad, la estabilidad y el crecimiento del proyecto empresarial. Una sucesión bien gestionada puede fortalecer los lazos familiares y empresariales; una mal planificada, en cambio, puede poner en riesgo tanto el legado como el futuro de la compañía.
Iniciar este camino con antelación, contar con asesoramiento externo y fomentar una comunicación abierta entre generaciones son claves para asegurar una continuidad sólida y sostenible. En esta mesa contaremos con familiares de dos empresas con amplia trayectoria familiar, que ya han vivido con éxito varias transiciones generacionales y compartirán su experiencia en primera persona.
Participan
Modera
Nacido en Málaga, Rafael Medina Pinazo es socio de EY, donde dirige la oficina de Málaga y coordina el área legal en Andalucía.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Málaga, cuenta con más de 25 años de experiencia profesional en el ámbito jurídico.
Ha desarrollado una trayectoria centrada en el asesoramiento jurídico multidisciplinar a empresas, especialmente en áreas como Derecho Mercantil y Societario, Derecho Público y Urbanismo, Litigación y Arbitraje, Derecho Inmobiliario y de la Construcción, y Derecho Concursal. Antes de incorporarse a EY, fundó y dirigió Medina Pinazo Abogados (1995–2020), despacho de referencia en Andalucía y Madrid.
A lo largo de su carrera ha cursado diversos estudios de posgrado: Máster en Alta Dirección de Empresas en el Instituto Internacional San Telmo – IESE, Máster Executive Fiscal y Financiero y Diplomado en Corporate Legal por el IE de Madrid, así como Másteres en Urbanismo y en Viabilidad Empresarial en Concursos de Acreedores por la UMA. Es también Administrador Concursal y miembro del Colegio de Abogados de Málaga.
Ha ejercido la docencia en diversas escuelas de negocio y es autor de numerosos artículos especializados sobre urbanismo, derecho de los negocios, sector inmobiliario, administración pública y concursos. Asesora a fondos de inversión, compañías y family offices en procesos de inversión, operaciones estratégicas y cuestiones jurídico-empresariales de diversa índole.
"El latido de Andalucía" busca ser un homenaje a la fortaleza, la resiliencia y el espíritu emprendedor de las familias empresarias
andaluzas, resaltando su papel esencial en el futuro económico y social de la región.
"El latido de Andalucía" busca ser un homenaje a la fortaleza, la resiliencia y el espíritu emprendedor de las familias empresarias
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